Le chantier d'insertion


Définition

Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) proposent un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.
Les salariés des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) bénéficient d’une rémunération au moins égale au Smic.
Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) sont conventionnés par l’État.
    
(source : site du ministère de l'emploi)



Le Chantier d'insertion de Ganges


Depuis le 1er  octobre 2019, Action Emploi Services a obtenu un nouvel agrément pour mettre en place sur Ganges un chantier d'insertion.
Cet ACI (Atelier Chantier d'Insertion) est tourné vers les métiers de l'aide à la personne.
Il a pu se mettre en place grâce à la collaboration de deux Ehpad : "les Dominicaines" et "l'Accueil".
Il bénéficie du soutien financier de la DIRECCTE et du Conseil Départemental de l'Hérault.

L'ACI de Ganges est conventionné pour recevoir 6 bénéficiaires du RSA et 2 jeunes (moins de 25 ans), sur les prescriptions respectives du Conseil Départemental de l'Hérault et de la Mission Locale Garrigues Cévennes.
Ces personnes sont embauchées en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion) pour une durée de 6 mois renouvelable 1 fois, sur la base de 26 heures hebdomadaires.
Les métiers exercés par les bénéficiaires de l'action au sein des ehpad, par le biais de ce chantier d'insertion sont :
- Auxiliaire de vie sociale (AVS),
- Agent de service hospitalier (ASH),
- Commis de cuisine,
- Agent d'entretien.
Les salariés bénéficiaires sont sous la tutelle directe des encadrants techniques des ehpad.


Objectifs :

Favoriser l'insertion des personnes en leur permettant :

·         d'acquérir et/ou de développer les savoirs faire et savoirs être nécessaires,

·         de recevoir une formation pré-qualifiante aux métiers de l'aide à la personne, et ainsi de pouvoir envisager de poursuivre vers la formation qualifiante,

·         d'avoir une première expérience en établissement reconnue par de futurs employeurs,

·         de s'insérer professionnellement tant en établissement que dans l'aide à domicile.

 

Favoriser l'insertion durable des personnes en : 

·         définissant  un nouveau projet  professionnel,

·         augmentant leur niveau de compétences,

·         en démarrant un processus de  qualification.

 

La période du chantier a été ainsi définie afin que les personnes puissent d’une part bénéficier des opportunités de validation offerte par le calendrier de l’éducation Nationale mais aussi pour les opportunités à saisir d’emploi dans le secteur de l’aide à la personne (remplacement des congés annuels, emplois résidentiels, tourisme…).




Un petit résumé en vidéo de ce qu'est un chantier d'insertion, avec les témoignages de bénéficiaires :





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